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Die Motivation der Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens ausschlaggebend.
Daher haben Führungskräfte die wichtige Aufgabe, Arbeitsbedingungen zu schaffen,
welche die Motivation der Mitarbeiter zum rückengerechten Arbeiten fördern, z. B.:
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Aktives Einfordern und Vorleben rückengerechter Arbeitsweisen |
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Mitarbeiter auffordern, Ideen einzubringen |
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Einbezug der Mitarbeiter in Beschaffung von Hilfsmitteln etc. |
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Rückengerechtes Arbeiten lobend wahrnehmen |
In Zeiten steigender Arbeitsverdichtung, wirtschaftlichen Drucks und damit verbundenen Stresses sind es oft gerade die zwischenmenschlichen Gesten, die Führungskräfte nicht vernachlässigen sollten. |
