Einflussfaktoren für rückengerechtes Arbeiten
Arbeitsorganisation


Durch eine gute Arbeitsorganisation sowie einen ausreichenden Personalschlüssel wird sichergestellt, dass z. B.:

eine zweite Person zur Hilfe gerufen werden kann,
geeignete Hilfsmittel bereitgestellt sind und eingesetzt werden.

Nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Hilfebedürftigen profitieren davon.

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